Pensione, “Bastano 41 anni”: non serve un mese di più | Altro che 70 anni, approvato il ‘decreto’

Ecco le nuove regole per andare in pensione. Non serve più avere 70 anni, ecco cosa stabilisce il decreto legislativo.

Il tema delle pensioni e dell’età pensionabile è oggi uno degli argomenti più discussi in Italia e in molti altri Paesi europei. Da una parte vi è l’esigenza di garantire ai cittadini, dopo una vita di lavoro, un periodo di riposo e di sicurezza economica; dall’altra, vi sono le difficoltà legate alla sostenibilità del sistema previdenziale, soprattutto a causa dell’invecchiamento della popolazione e della diminuzione delle nascite.

Negli ultimi decenni, l’aspettativa di vita si è allungata in modo significativo. Questo è senza dubbio un grande traguardo della medicina e del benessere sociale, ma porta con sé anche conseguenze economiche: se le persone vivono più a lungo, percepiranno la pensione per più anni.

Per far fronte a questo squilibrio, diversi governi hanno progressivamente innalzato l’età pensionabile, suscitando inevitabili proteste da parte dei lavoratori che temono di dover rimanere attivi troppo a lungo, anche in condizioni di salute precarie.

Un altro problema riguarda il mercato del lavoro: l’allungamento della vita lavorativa può rallentare il ricambio generazionale, rendendo più difficile per i giovani trovare un’occupazione stabile. Allo stesso tempo, però, un sistema pensionistico insostenibile rischierebbe di gravare proprio sulle nuove generazioni, che si troverebbero a dover pagare contributi elevati senza la garanzia di ricevere, in futuro, un trattamento adeguato.

Questione delle pensioni

La questione delle pensioni, dunque, non è solo economica, ma anche sociale ed etica. Sarebbe ingiusto chiedere a un muratore o a un operaio di lavorare fino a 70 anni, mentre altre professioni meno faticose permettono di resistere più a lungo.

Per questo motivo, molti esperti propongono un sistema più flessibile, che tenga conto non solo dell’età anagrafica, ma anche del tipo di lavoro svolto, dei contributi versati e delle condizioni personali di salute. Dunque, il tema delle pensioni e dell’età pensionabile richiede un equilibrio complesso: bisogna salvaguardare i diritti dei lavoratori, garantire la sostenibilità del sistema e allo stesso tempo pensare alle nuove generazioni.

Il decreto

Come riporta epasa-itaco.it, la pensione anticipata per i lavoratori precoci è un trattamento dedicato a chi ha iniziato a lavorare molto giovane. Per accedervi è necessario aver maturato almeno 41 anni di contributi ed aver svolto almeno 12 mesi di lavoro effettivo prima dei 19 anni di età.

Possono richiederla sia dipendenti pubblici e privati che lavoratori autonomi, ma soltanto se rientrano in particolari categorie tutelate, come disoccupati, caregiver, invalidi civili con ridotta capacità lavorativa superiore al 74%, o addetti a mansioni gravose e usuranti. La domanda, dopo la certificazione INPS, può essere presentata online o tramite gli uffici competenti, e la decorrenza parte dal primo giorno del mese successivo alla presentazione.